【行業(yè)新聞】職業(yè)技能提升新規,儀器儀表人注意! |
信息來(lái)源: 西安儀表制造 | 2019-06-06 點(diǎn)擊量: 5026 |

近年來(lái),儀器儀表行業(yè)用工荒現象頻頻出現,不僅波及到企業(yè)的生產(chǎn),而且不利于整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。最近幾年,技術(shù)工人的崗位需求數與求職人數之比一直在1.5以上,高級技工的求人倍率甚至達到2以上水平,全國高級技工缺口達1000萬(wàn)人,技術(shù)工人特別是高技能人才占就業(yè)人員總量的比例還不足6%。為了破解這個(gè)難題,近日我國發(fā)布了《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019-2021年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng):《方案》)。
《方案》的目標是在2019年-2021年,持續開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng),提高培訓針對性實(shí)效性,全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力,三年共開(kāi)展各類(lèi)補貼性職業(yè)技能培訓5000萬(wàn)人次以上,到2021年底技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上,高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達到30%以上。
眾所周知,我國儀器儀表行業(yè)雖然已經(jīng)得到了快速的發(fā)展,在發(fā)展規模上位于世界前列,但是在核心技術(shù)上,并沒(méi)有實(shí)現根本性突破。儀器儀表行業(yè)要想快速得到發(fā)展,必須重視起高技能人才的作用。
為了實(shí)現這個(gè)目標,培養高技能人才,《方案》從企業(yè)、地方以及培訓機構等角度來(lái)助推智能技能培訓的進(jìn)行。首先,對于與人才密切相關(guān)的企業(yè)來(lái)說(shuō),提倡企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓是最直接的提高人才技能的方式。
一方面,企業(yè)可以通過(guò)與職業(yè)院校共建實(shí)訓中心、教學(xué)工廠(chǎng)等來(lái)建設成為產(chǎn)教融合型企業(yè),目前,很多儀器儀表企業(yè)都已經(jīng)通過(guò)這種方式來(lái)增加人才補給,提高人才技能,另一方面,儀器儀表企業(yè)也可以設立高技能人才培訓基地和技能大師工作時(shí)等方案,幫助人才進(jìn)行成長(cháng),同時(shí)豐富企業(yè)的研發(fā)團隊?!斗桨浮分刑岬?,企業(yè)要按有關(guān)規定足額提取和使用職工教育經(jīng)費,其中60%以上用于一線(xiàn)職工培訓,可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補助,并且落實(shí)將企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。
其次,在職業(yè)院校方面,我國將通過(guò)績(jì)效、將培訓收入納入學(xué)校經(jīng)費、獎勵技能培訓的老師等措施繼續推動(dòng)擴大培訓規模。2010年,我國啟動(dòng)了國家職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫建設項目,項目以國家戰略和行業(yè)急需為目標,落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”,實(shí)現全國范圍內職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)資源融合,有利于提高職業(yè)院校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量水平,未來(lái),職業(yè)教育將會(huì )在人才技能培養中發(fā)揮著(zhù)更大的作用。
最后,是進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )培訓和評價(jià)機構的作用,支持培訓和評價(jià)機構建立同業(yè)交流平臺,促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,加強行業(yè)自律。下一步,民辦職業(yè)培訓和評價(jià)機構在政府購買(mǎi)服務(wù)、校企合作、實(shí)訓基地建設等方面與公辦同類(lèi)機構享受同等待遇,技術(shù)人員提高職業(yè)技能的途徑將會(huì )進(jìn)一步增加。
通過(guò)以上措施的實(shí)行,有利于從多方面保障高技能人才的培養。同時(shí),對于人才本身來(lái)講,掌握高技能將會(huì )幫助其在社會(huì )中獲得更快的發(fā)展。根據規定,符合條件的勞動(dòng)者在戶(hù)籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓后取得證書(shū)(職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓合格證書(shū)等)的,按規定還可以領(lǐng)取職業(yè)培訓補貼。
除此之外,2018年我國還發(fā)布了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》,致力于提高制造行業(yè)工人的待遇,試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權期權激勵,提高技術(shù)工人的社會(huì )形象和經(jīng)濟地位。同時(shí)在一些儀器儀表企業(yè)中,建立了技能人才晉升通道,極大的調動(dòng)了員工的積極性。根據2018年的平均工資增速顯示,制造行業(yè)中技術(shù)人員的增幅是最大的。未來(lái),高技能人才將得到越來(lái)越多的尊重。
人才是企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的重要根基。此次《方案》的出臺充分顯示了國家對高技能人才的重視,有利于全面提升儀器儀表行業(yè)勞動(dòng)者就業(yè)能力,緩解技能人才短缺的矛盾、提高就業(yè)質(zhì)量,同時(shí)對適應經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)制造強國建設具有非常重要的意義。